Seconde victime : étude de l’impact sur le professionnel d’un évènement indésirable grave en anesthésie

• DOI: 10.1016/j.anrea.2015.07.479
• Publication Date: 2015-11-10T04:20:47Z
• Authors: Lucie Ossetroff; Isabelle Gallard; Ségolène Arzalier...
• Keywords: 03 medical and health sciences; 0302 clinical medicine

Introduction Un professionnel implique dans un evenement indesirable grave (EIG), qu’il soit lie ou non a une erreur humaine, peut ressentir une veritable souffrance. Ce phenomene de seconde victime est encore peu connu et mal evalue mais peut pourtant avoir un fort retentissement sur les pratiques professionnelles et la vie personnelle [1] . Nous avons donc voulu etudier la frequence et l’impact de ce phenomene au CHU de Caen. Materiel et methodes Etude realisee a l’aide d’un questionnaire portant sur la survenue d’un traumatisme apres un EIG, ses consequences sur le soignant, et les moyens de prise en charge proposes. Apres information des equipes, 120 questionnaires anonymes ont ete distribues aux professionnels de l’ensemble des blocs operatoires (MAR et IADE) sur une periode de 15 jours au mois de fevrier 2015. Resultats Parmi les questionnaires recueillis (n = 70 : 27 MAR, 43 IADE), 70 % des repondants ont ete impliques dans un EIG (n = 49 : 27 MAR, 22 IADE) ( Tableau 1 ). Discussion Les EIG restent frequents dans notre specialite, et le traumatisme qui peut en decouler n’est pas rare, surtout chez les medecins (peut etre du fait du poids de la responsabilite). Notre etude rapporte un impact sur la vie personnelle, un changement des pratiques et meme des conduites deviantes. Dans les prises en charge reconnues pour etre efficaces [2] , le debriefing en equipe, le soutien du superieur hierarchique et la realisation d’une RMM (dans le but de montrer la multicausalite de l’evenement) ont ete mis en place dans la majorite des cas. Par contre aucun des professionnels n’a declare avoir eu de prise en charge specifique alors qu’un certain nombre en aurait eu besoin et qu’il est preconise dans la litterature un suivi a court, moyen et long terme, temoignant d’un champ a investir dans le cadre du bien-etre du professionnel au travail.