Praktikabilität des Heidelberger Health Score 3.0 während einer Verlaufsbeobachtung in der betrieblichen Gesundheitsförderung

• DOI: 10.1055/a-0862-0624
• Publication Date: 2019-07-05T19:41:11Z
• Authors: Ronja Scharschmidt; Anja Buder; Magdalena Frohberg; Saskia Ziesche; Ulrich Christian ...; Steffen Derlien
• Keywords: 03 medical and health sciences; 0302 clinical medicine

Zusammenfassung Fragestellung Untersucht wurde die Anwendbarkeit des Fragebogens Heidelberger Health Score 3.0 (HHS 3.0) zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit und berufsbezogenen Gesundheitsfaktoren in einer Verlaufsbeobachtung im betrieblichen Setting. Methode Es liegt ein multizentrisches Prä-Post-Studiendesign vor. Der HHS kam bei 121 Beschäftigten zum Einsatz. erfolgte eine zehnmonatige Intervention Gesundheitsförderung. Die Interventionsgruppe mit Kontrollgruppe (n=49) sowie Referenzdaten (n=1253) verglichen. Ergebnisse konnten Interventions- Vergleich positive Effekte auf den Gesamt-Score, das Aktivitätsprofil mentale Widerstandsfähigkeit (p≤0,001–0,002) belegt werden. Schlussfolgerung kann unter Einbezug Bedarfsanalyse Verwendung Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen eingesetzt Hierbei sind jahreszeitliche Einflussgrößen zu berücksichtigen. Für Unternehmen ist es von Bedeutung, Vergleichspopulation je nach Zielstellung Befragung wählen.