Távmunka, home office. Hogyan érinti a távolról dolgozás a szervezet intern kommunikációját?

• DOI: 10.14267/veztud.2021.02.07
• Publication Date: 2021-02-09T13:14:50Z
• Authors: Tímea Venczel-Szakó; Gábor Balogh; Isvtánné Borgulya
• Keywords: HD3 Labor / munkaügy; 0502 economics and business; 05 social sciences; 8. Economic growth

A cikk a távmunkában, „home office” formában foglalkoztatottak szervezeti kommunikációba integrálódásával foglalkozik. tanulmány egy 2019-ben indított kutatás első fázisának eredményeire épül. szerzők azt vizsgálják, hogy azok munkavállalók, akik munkaidejüknek kevesebb, mint 50%-át töltik az őket foglalkoztató vállalat telephelyén, hogyan és milyen mértékben kapcsolódnak be formális informális intern kommunikációjába. 24 munkavállalói vezetői interjú értékelése ennek – jövőben Magyarországon is várhatóan egyre inkább terjedő foglalkoztatási módnak hazai jellemzőire irányítja munkáltatók munkavállalók figyelmét. Fény derül infokommunikációs eszközök szerepére, közvetlen személyközi kommunikáció átalakulására, részvételére eseményeiben munkahelyi kapcsolataik alakulására.