Modelo SEM basado en valores organizacionales y capital intelectual: un estudio realizado en entidades del sistema financiero peruano

• DOI: 10.17163/ret.n19.2020.01
• Publication Date: 2020-03-30T13:08:17Z
• Authors: Luis Alberto Gera...; Juan Jesús Soria ...; Pedro Leonardo Ti...
• Keywords: capital estructural; capital relacional; HF5001-6182; capital intelectual; 05 social sciences; Economics as a science; 0502 economics and business; Business; capital humano; Valores organizacionales; ecuaciones estructurales; HB71-74

La presente investigación analiza el efecto que tienen los valores organizacionales en tres tipos capital intelectual, humano, estructural y relacional. importancia de estudiar estos constructos radica la generación conocimiento revelan, cual se ha convertido un recurso fundamental para las empresas actualidad, llevándolas a preocuparse por parte intangible organización, es ello, intelectual venido considerando paulatinamente debido contribución cumplimiento objetivos organizacionales. No obstante, organizacionales, como base está volviendo resurgir, al gran aporte soporte brindan gremio empresarial, desde allí necesidad dos constructos. El estudio realizó bajo metodológico Ecuaciones Estructurales (SEM), realizándose análisis exploratorio confirmatorio, estudiándose una muestra 207 funcionarios 15 entidades financieras, basándose instrumento del inventario perfil (IPVO) con finalidad determinar variables endógenas sobre exógenas. Los resultados arrojaron relación causal significativa relacional estructural. Sin embargo, necesitan humano ser compartidos, divulgados, interiorizados, todos procesos involucrando