Percepción del equipo de enfermería del clima de seguridad organizacional de un hospital público

• DOI: 10.6018/eglobal.18.1.309061
• Publication Date: 2019-01-22T12:34:27Z
• Authors: Thaissa Blanco Be...; Marília Duarte Valim; Ediálida Costa Sa...; Juliane Dourado A...; Antônio César Rib...
• Keywords: CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería; Profissionais da Saúde; Seguridad del paciente; Organizational culture; Cultura de la organización; Segurança do Paciente; Profesionales de la Salud; Cultura Organizacional; Patient safety; 03 medical and health sciences; Health Professionals; Patient Safety; :6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería [CDU]; 0305 other medical science

Objetivo: Avaliar a percepção da equipe de enfermagem sobre o clima segurança organizacional em um hospital que é referência na região metropolitana capital Mato Grosso, Brasil, e verificar se houve diferença estatisticamente significante do entre as categorias dos auxiliares, técnicos enfermeiros. Método: Estudo descritivo, transversal, com profissionais enfermagem, por meio questionário autoaplicável Safety Attitudes Questionnaire (SAQ), adaptado validado para Brasil. Resultados: A amostra foi composta 139 enfermagem. média domínios SAQ variou 42 73 pontos, classificada como baixa. avaliação evidenciou menores médias condições trabalho gerência unidade hospital, respectivamente. Conclusão: Foi verificado baixa instituição, visto não alcançado escore satisfatório nenhum investigados, exceto domínio satisfação trabalho, ainda assim, forma limítrofe. Dessa forma, percebeu-se distanciamento administração gestão atividades relacionadas à paciente, pode influenciar diretamente adesão comportamentos seguros pelos diminuir qualidade assistência. Evaluar la percepción del equipo enfermería seguridad en un es referencia región y si hubo diferencia estadísticamente las categorías los enfermeros.Método: Estudio descriptivo, con profesionales enfermería, medio cuestionario auto aplicable el portugués Brasil.Resultados: La muestra estuvo compuesta enfermería. El promedio dominios varió puntos, clasificada baja evaluación evidenció medias condiciones trabajo gerencia unidad respectivamente.Conclusión: Se verificó una institución, ya no alcanzó puntaje satisfactorio ninguno excepto dominio satisfacción trabajo, aún así, limíte. De esta percibió distanciamiento administracion unidades lo puede influir directamente adhesión comportamientos salud disminuir calidad asistencia. Objective: To evaluate the perception of nursing team regarding organizational safety climate in referral metropolitan region Brazil, and to verify whether there were statistically significant differences among assistant, technician nurse categories. Method: descriptive, transversal study with professionals, using self-administered adapted validated for Brazil. Results: sample consisted professionals. The mean domains ranged from 42.07 73.13 points, classified poor perception. evaluation evidenced lower means working conditions management unit respectively.Conclusion: There was low institution, since satisfactory score not achieved any investigated, exception job satisfaction domain, although, borderline manner. In this way, it possible perceive distancing activities related patient safety, which can directly influence adherence safe behaviors by professionals decrease quality care.