Sağlık Profesyonellerinin Değişim Sürecindeki Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

• DOI: 10.11122/ijmeb.2014.7.14.21
• Publication Date: 2012-03-01
• Authors: Mustafa Altındiş; Selma Altındiş; Halil Saylı

Yuksek degisim, butun orgutsel yapilar gibi saglik orgutlerini de etkilemistir. Guclu cevresel etkinin altinda kalan kurumlarinda, yapilarin esnek ozellikler kazanmasi zorunlu hale gelmistir. Saglik kurumlari, degisime uyum saglama cabasi ile hantal yapilardan daha yalin ve pazar odakli yapilara donusmektedirler. kurumlari bu donusum surecinde yalinlasma, ileri teknoloji kullanimi surec iyilestirme onemli degisim cabalari icine girmektedirler. Bu yapinin tamamini etkilemekte zaman direnclerin ortaya cikmasina da neden olmaktadirlar. Dolayisiyla, kararinin alinmasi, uygulama politikalari degisimin calisanlar uzerindeki muhtemel etkileri onceden goz onunde bulundurulmasi gereken konulardandir. Degisimi uygulayacak olan yoneticilerinin konular uzerinde durmasi calisanlarinin (profesyonelleri) algilarini beklentilerini dikkate alarak hareket etmeleri basarisi acisindan oldukca onemlidir. calisma, profesyonellerinin yonetimi surecini nasil algiladiklarini konusundaki tutumlarini arastirmayi amaclamaktadir. Yapilan arastirma sonuclarina gore; karsi direnc algilarinin genel olarak “orta” duzeyde oldugu belirlenmistir. Ayrica sonucunda risk algilarinin “orta”, duygusal tepki algi duzeylerinin “yuksek”, destek Hemsirelerde “dusuk” Doktorlarda ise “yuksek” saptanmistir.