Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Metode Human Resources Scorecard Dan AHP (Studi Kasus : PT. Bella Citra Mandiri Sidoarjo)

• DOI: 10.21107/jsmb.v4i2.3962
• Publication Date: 2020-02-06T14:37:22Z
• Authors: Abdul Rosyid Sahaya; Hana Catur Wahyuni

PT. Bella Citra Mandiri Sidoarjo merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan tempat tidur springbed. saat ini menata diri menjadi lebih maju, sedang berusaha mengembangkan dan meningkatkan dari segi kualitas sumber daya manusianya.Dengan metode Human Resource Scorecard AHP (Analytic Hierarchy Process) akan didapatkan pengukuran kinerja karyawan belum pernah dilakukan pada ini. Metode Resources sendiri suatu sistem mengaitkan antara manusia dengan strategi. Kemudian digunakan dalam pengambilan keputusan karyawannya.Tujuan penelitian adalah mencari indikator serta bobot masing – perspektif. Serta diberikan usulan kepada dapat sebagai perbaikan kedepannya.Dari hasil 18 KPI 4 perspektif terdiri finansial KPI, pelanggan atau konsumen 3 proses bisnis internal 7 pertumbuhan pembelajaran KPI. dihasilkan skor terbobot 3,341 (Sedang), 3,524 (baik), 3,357 (sedang), 3,38 (sedang).