Desequilibrio esfuerzo-recompensa y quejas subjetivas de salud: Estudio exploratorio entre médicos en España

• DOI: 10.30552/ejihpe.v8i3.318
• Publication Date: 2019-04-22T06:30:11Z
• Authors: Gumersindo Tirado; Marta Llorente-Al...; Gabriela Topa
• Keywords: Médicos; Overcommitment; Desequilibrio de esfuerzo-recompensa; 03 medical and health sciences; 0302 clinical medicine; Health complaints; Physicians; Sobreimplicación; Effort-Reward Imbalance (ERI); Quejas de salud

Este estudio trasversal tuvo como objetivo explorar si el impacto del desequilibrio de esfuerzo-recompensa en las quejas salud es moderado por la sobreimplicación. Participó una muestra 164 médicos españoles que llenaron un cuestionario papel y lápiz. El efecto negativo percibido subjetivas fue más fuerte para los empleados con sobreimplicación alta o media, mientras positivo no significativo aquellos bajo compromiso. presente puede contribuir a mejor comprensión cómo cuándo aumenta riesgo subjetivas. En consecuencia, intervención temprana diseñada amortiguar efectos negativos debería centrarse aumentar nivel individual