La productivité des salariés âgés : une tentative d'estimation

• DOI: 10.3406/estat.2003.7300
• Publication Date: 2010-02-04T11:20:07Z
• Authors: Patrick Aubert; Bruno Crépon
• Keywords: 0502 economics and business; 05 social sciences; 8. Economic growth

Produktivität der älteren Arbeitnehmer: Versuch einer Schätzung Mit dem Alter steigt im Schnitt auch die Entlohnung. Deshalb stellt sich Frage, ob höhere Entlohnung Arbeitnehmer höheren entspricht oder nicht. Die Beantwortung dieser Frage hat zwangsläufig Auswirkungen auf Beschäftigungsfähigkeit Arbeitnehmer. Beschäftigten, als «Beitrag» verschiedenen Altersklassen zur Unternehmen geschätzt wird, nimmt bis zum 40. Lebensjahr zu und stabilisiert danach. Das Profil folgt demjenigen recht nahe. Insbesondere gibt es eine nennenswerte Diskrepanz zwischen nur bei den ältesten Arbeitnehmern (über 55 Jahre). Diese Ergebnisse sind jedoch wenig präzise, da Grundlage einfacher Korrelationen Produktion Struktur Arbeitskräfte schwer Kausalität Beschäftigten ableiten lässt. Vor allem in angestammten effizienten zahlreicher stellen einen Teil des Personals dar, Produktivitätsschocks weniger rasch anzupassen vermag. Dies führt Verzerrung Produktivität, um Preis präziser korrigieren Zudem betreffen lediglich erwerbstätigen nicht alle Individuen.