Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

• DOI: 10.35794/jmbi.v8i2.32936
• Publication Date: 2022-06-09T15:35:50Z
• Authors: Andreano Christia...; Bernabas H.R. Kai...; Greta J.P. Wahongan
• Keywords: Work Motivation

Abstract: Performance is a work achievement in the form of achieving plans made by an organization carried out leaders and employees who organization, both government private to achieve organizational goals. Nurse performance reference for health services, so it necessary conduct assessment improving quality services provided patients. The purpose this study analyze motivation professional attitude on nurse Inpatient Services General Hospital GMIM Pancaran Kasih Manado through job satisfaction as intervening variable. This research type quantitative that analytic survey with cross sectional approach. population all nurses at Manado. sample used purposive sampling technique, namely 80 nurses. Data analysis consisted univariate using IBM SPSS Statistics 22 data tools multivariate Structural Equation Modeling (SEM) Smart PLS 3.0 tool. results showed Job Satisfaction had direct effect Professional Attitude indirect SatisfactionAbstrak: Kinerja merupakan prestasi kerja yang berupa pencapaian rencana dibuat oleh suatu organisasi dilakukan pimpinan dan karyawan bekerja di itu baik pemerintah maupun swasta untuk mencapai tujuan organisasi. perawat acuan pelayanan kesehatan, sehingga perlu pengkajian mengenai kinerja dalam meningkatkan kualitas kesehatan diberikan kepada pasien. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis motivasi sikap profesi terhadap Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum melalui kepuasan sebagai variabel intervening. Penelitian jenis kuantitatif bersifat survei analitik dengan pendekatan study. Populasi seluruh Sampel menggunakan teknik orang perawat. Analisis terdiri dari analisis univariat alat bantu multivariat 3.0. Hasil menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh langsung Perawat Sikap Profesi tidak Kerja.