PENGEMBANGAN SDM UNGGUL BERBASIS COLLABORATIVE STRATEGIC MANAGEMENT

• DOI: 10.37403/sultanist.v8i1.175
• Publication Date: 2020-07-09T07:55:51Z
• Authors: Maria Apsari Sugiat
• Keywords: 0211 other engineering and technologies; 02 engineering and technology

Perubahan paradigma dari Human Resources menjadi Capital Development di era digital saat ini, mengharuskan terjadinya sinergi diantara pemangku kepentingan dalam membangun negara. Sehubungan dengan cita-cita keberlanjutan masyarakat yang unggul, terdapat dua pendekatan berbeda pelibatan untuk mengimplementasikan rencana sukses, yaitu partisipasi dan kemitraan. Dua hal ini bentuk kolaborasi berbeda, perlu disesuaikan kondisi daerah seperti potensi SDM, infrastruktur, lainnya. Jenis kemitraan sangat ideal masyarakat. Terutama tingkat keterlibatan tinggi organisasi, pemerintah bekerjasama para insiatif SDM berkelanjutan. Sehingga muncul collaborative strategic management melibatkan pengambilan keputusan strategi bersama memasukan ide-ide berbagai ke pengembangan Rencana mitra utama berkomitmen terhadap tujuan koletif tindakan akan dilaksanakan Bersama. Tujuan penelitian bagaimana unggul baik private sector maupun public melalui human capital development, menghasilkan beberapa temuan rekomendasi. Penelitian menggunakan metode deskriptif eksploratif, memanfaatkan data literatur data-data ada dilapangan online offline. Hasil adalah rekomendasi pola meningkatkan kemampuan sumber daya manusia termasuk management, agar mencapai kolektif maju bersama.