Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents

• DOI: 10.3917/rfas.124.0014
• Publication Date: 2019-11-19T13:50:06Z
• Authors: Patrick Aubert
• Keywords: 0502 economics and business; 05 social sciences

Plusieurs études récentes ont permis d’estimer un impact significatif de report l’âge effectif départ à la retraite après l’allongement durée requise pour le taux plein, les hommes comme femmes et dans secteur privé fonction publique. Des travaux nouveaux montrent que plein aurait surcroît, privé, indirect hausse sur l’emploi des seniors entre 55 60 ans, c’est-à-dire avant minimal d’ouverture droits. Cet passerait par deux mécanismes distincts : mécanisme d’« horizon d’activité », d’une part, fait personnes qui ne disposent pas encore suffisante sont moins incitées – ou en mesure profiter dispositifs cessation anticipée d’activité, d’autre part.