Turkish Reliability and Validity on Nurses of Workplace Incivility Scale
Incivility
Validity
DOI:
10.5222/shyd.2017.056
Publication Date:
2017-10-02T12:32:00Z
AUTHORS (2)
ABSTRACT
AMAÇ: İşyeri nezaketsizliği, kurumlarda düşük şiddetli sapkın davranışlar olarak tanımlanmakta olup, hemşirelerin çalışma ortamlarında bu tür görülebilmektedir.Bu araştırma, "Workplace Incivility Scale"in Türkçe formu "İşyeri Nezaketsizlik Ölçeği"nin hemşireler üzerinde geçerlik ve güvenirliğini test etmek amacıyla yapılmıştır.YÖNTEM: Bu metodolojik bir Şubat-
SUPPLEMENTAL MATERIAL
Coming soon ....
REFERENCES (0)
CITATIONS (3)
EXTERNAL LINKS
PlumX Metrics
RECOMMENDATIONS
FAIR ASSESSMENT
Coming soon ....
JUPYTER LAB
Coming soon ....