Asociación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de la salud en un área de contingencia COVID-19 de un hospital pediátrico en el Perú

• DOI: 10.58597/rpe.v3i2.56
• Publication Date: 2024-06-29T12:10:11Z
• Authors: Lilian Martínez-Á...; Héctor Núñez-Paucar; Andrea Mercedes L...
• Keywords: Contingency; Association (psychology); Contingency plan; Health Professionals; 2019-20 coronavirus outbreak

Objetivo: Asociar el síndrome de burnout (SB) y la satisfacción laboral (SL) en profesionales salud un área contingencia COVID-19 Instituto Nacional Salud del Niño (INSN), 2022. Materiales métodos: Estudio analítico transversal aplicado 56 salud. Se usó Maslach Burnout Inventory (MBI) Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) para medición las variables principales. Resultados: encontró nivel bajo SB 71,4 % alto SL 51,8 los profesionales. Los puntajes factores intrínsecos fueron medio 55,4 %. También se observó agotamiento emocional, despersonalización realización personal. Al parecer, emocional (rho = –0,30; p 0,04) personal 0,50; < 0,001) son predictores SB. Conclusiones: En no evidenciaron altos niveles burnout, lo que refleja