Asociación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de la salud en un área de contingencia COVID-19 de un hospital pediátrico en el Perú
Contingency
Association (psychology)
Contingency plan
Health Professionals
2019-20 coronavirus outbreak
DOI:
10.58597/rpe.v3i2.56
Publication Date:
2024-06-29T12:10:11Z
AUTHORS (3)
ABSTRACT
Objetivo: Asociar el síndrome de burnout (SB) y la satisfacción laboral (SL) en profesionales salud un área contingencia COVID-19 Instituto Nacional Salud del Niño (INSN), 2022. Materiales métodos: Estudio analítico transversal aplicado 56 salud. Se usó Maslach Burnout Inventory (MBI) Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) para medición las variables principales. Resultados: encontró nivel bajo SB 71,4 % alto SL 51,8 los profesionales. Los puntajes factores intrínsecos fueron medio 55,4 %. También se observó agotamiento emocional, despersonalización realización personal. Al parecer, emocional (rho = –0,30; p 0,04) personal 0,50; < 0,001) son predictores SB. Conclusiones: En no evidenciaron altos niveles burnout, lo que refleja
SUPPLEMENTAL MATERIAL
Coming soon ....
REFERENCES (0)
CITATIONS (0)
EXTERNAL LINKS
PlumX Metrics
RECOMMENDATIONS
FAIR ASSESSMENT
Coming soon ....
JUPYTER LAB
Coming soon ....