Mats Alvesson, pesquisador e professor da Lund University, Suecia, vem desenvolvendo estudos sobre cultura em organizacoes ha quinze anos esse livro traz um balanco as suas contribuicoes para tema complexo de uso difuso na Administracao. Um dos objetivos do autor aprofundar a discussao importância interpretacao cultural explicacao fatos organizacionais no mundo contemporâneo. A obra convite aos estudiosos profissionais gestao uma reflexao mais aprofundada o tema, ao explorar nocao...

Este artigo estuda as violências simbólicas e interpessoais, vivenciadas na sociedade no trabalho, dirigidas a lésbicas, travestis transexuais. Contudo, para cumprir seu intento, foi preciso analisar pelos sujeitos da pesquisa em contexto social mais amplo, envolvendo aspectos familiares, dentre outros, ampliando-se também análise além do trabalho formal. Foram entrevistados sessenta cinco sujeitos, utilizando-se técnica de diário campo produção dados. A realizada por meio Análise Crítica...

Este artigo aborda o uberismo como uma forma particular de organização do trabalho adequada à base técnica da grande indústria moderna pela articulação entre a acumulação flexível e inovação tecnológica. Ao explorar evolução relação no desenvolvimento das forças produtivas relações sociais produção, estudo situa emergência em meio ao taylorismo, fordismo toyotismo. A análise delineia caracterizada entre: gestão algorítmica plataformas corporativas, implementação práticas supervisão contínua,...

Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e sua predominância contexto da área de administração. Para tanto examinam-se mais freqüentes nos periódicos importância relativa literatura estrangeira artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por objetivo apenas apresentar um retrato do campo, sugerir pontos para reflexão seus atores e, portanto, servir estímulo investigações futuras aprofundadas.

O objetivo deste artigo é discutir as possíveis contribuições de estudos que fazem confluir história e cotidiano para a construção novos olhares sobre Administração. Para atender esse objetivo, debatemos aproximação entre Administração os o como opção se produzirem alternativos dentro da Concluímos reiterando desses diálogos pode abrir trilhas interessantes desenvolvimento conhecimentos autorrefletidos estejam posicionados política, social geograficamente.

Quais são os lugares das empregadas domésticas? Buscando solucionar essa questão, este artigo utiliza a noção de lugar como espaço social e simbólico que se relaciona à territorialidade identidade. Para o estudo, foram entrevistadas domésticas em uma abordagem qualitativa pesquisa, sob método história vida, considerando as noções tempo memória estão diretamente relacionadas às lugar, território Pelas trajetórias vida empregadas, percebemos maior identificação sentimento pertencimento com...

Em face da multiplicidade de manifestações sociais no mundo organizacional, o humor se destaca como forma comunicar algo, mesmo que não explícito, aparando arestas e suavizando críticas agressões, sob pretexto provocar riso. Neste artigo objetivo é analisar manifestação discriminação por orientação sexual ambiente trabalho. Para isso, com base em literatura especializada sobre as funções sociais, denotativas conotativas do a inserção profissional homossexuais masculinos femininos meio foi...

O presente trabalho tem como objetivo discutir o desenvolvimento dos cursos superiores em Administração no Brasil entre os anos 1940 e 1950 a partir acordos de cooperação EUA. Inicialmente discutimos brevemente metodologia utilizada para coleta dados e, seguida, apresentamos uma discussão sobre as relações bilaterais países. Posteriormente tecemos considerações que contaram com apoio estadunidense, além refletirmos próprios acordos. Concluímos dita "americanização" da raízes profundas que,...

Objective: This article explores the concept of meaningful work in a multifaceted context, focusing on different social positions that act as leaders and roles played by these leaders. The study, carried out with collaborators from Brazilian startups, adopts an exploratory qualitative approach, combined descriptive elements to capture essence perspective participants. Thus, its goal was investigate relationships between positions, leadership roles, experiences, providing insights for...

Neste artigo se analisam formas de violência moral no trabalho, envolvendo homos sexuais masculinos do Distrito Federal. Foram realizadas entrevistas com trabalhadores desse grupo, o intuito registrar suas histórias vida e situações constrangimento em função sua orientação sexual. O material coletado foi tratado mediante a análise conteúdo, tendo sido discutidas duas categorias principais: sociedade organizações. Os principais resultados revelam existência um contexto moral, explícita ou...

The purpose of this article is to identify and analyze social representations femininity masculinity, as reported by women business executives in Brazil. For that, the research resorted semi-structured interviews sixty-four from seven Brazilian cities. As a technique for data analysis, utilized theoretical conceptual basis French discourse analysis. When gender issues become related specific qualities being woman executive - or interfaces that may establish with an individual's work...

This article reflects upon the evolution of Brazilian management studies in light debate provoked by Management and Organization Review , 5(1), a special edition on ‘The Future Chinese Research’. Despite an impressive growth publications, organization have had litde conversation with mainstream international scholarship. The offers some explanations as to why this might be so suggests alternatives for enhancing impact advancing country's reputation field. We suggest two routes through which...

Abstract This article presents a critical analysis of the relocation street peddlers in Belo Horizonte, Brazil to Shopping Popular indoor markets city. In its attempt “clean up” downtown through such relocation, city council affected dissolution informal work city's and toreros increased precariousness political social conditions these vendors face at work. We conducted site visit gathered data using discourse analysis, interviews, desk research. argue that council's public focus on urban...

Neste artigo o objetivo é investigar como gays representam a si próprios, sua própria masculinidade, e os outros homossexuais nas suas relações sociais cotidianas, que se estende ao meio organizacional. Pressupomos ocorre reprodução de representações masculinidades hegemônicas subordinadas em tais relações. A metodologia adotada qualitativa, sendo este estudo exploratório características descritivas. Foram entrevistados individualmente 13 masculinos, buscando apreender histórias vida. Os...

Resumo Neste ensaio, objetivamos discutir sobre a utilização do conceito de rizoma, desenvolvido por Deleuze e Guattari, no âmbito da pesquisa em Estudos Organizacionais. Trata-se uma imagem-pensamento que se opõe à forma tradicional pensar conhecer baseada perspectiva arborescente, organizada centralizada. Dessa rizomática proposta pelos autores provém um entendimento vida mais ampla, considerando complexidade processualidade lhe são inerentes. Partindo breve introdução filosofia dos e,...

Este ensaio não busca defender ou consolidar uma noção específica de identidade, se detém a apresentar tradição teorico-epistemológica em particular, mas objetiva explorar várias vias teóricas e epistemológicas, no intuito sensibilizar os estudiosos sobre identidade nas organizações à multiplicidade caminhos possíveis. Busca-se, assim, instigar para pesquisa nos estudos organizacionais, sugerindo "novas" possíveis orientações o avanço do conhecimento na área. Mais precisamente, três idéias,...

A analítica queer comumente relacionada a estudos de gênero é uma abordagem conceitual recente. Este artigo objetiva principalmente trazer à tona essa perspectiva pouco explorada na análise crítica do campo organizacional. Os principais conceitos e princípios relacionados às ideias contidas no pensamento são apresentados, discutem-se as diferenças entre os modernistas gênero. está fundamentada em Foucault que defende visão pós-identitária fragmentada relação ao identitário/binário hegemônico...

Neste trabalho procura-se contribuir para o desenvolvimento do conceito de organização-cidade nos estudos organizacionais. Para tanto, é analisada a dinâmica uma cidade interior Minas Gerais por meio estratégia qualitativa pesquisa, tendo corpus sido formado entrevistas semiestruturadas em profundidade com representantes diversos segmentos da população local. O material coletado foi examinado à luz análise discurso. Os resultados revelaram que, configurada historicamente associação...

Este trabalho foi construído a partir de um estudo desenvolvido com o intuito avaliar viabilidade do estágio docente como alternativa à prática ensino. O alvo da pesquisa foram os pós-graduandos matriculados no durante ano 2010 em uma universidade federal situada Estado Minas Gerias. base método casos programa pós-graduação Administração e coleta dados feita por meio único questionamento sobre sentido atribuído pelos ao desenvolvimento estágio. Para que fosse possível interpretar coletados,...

O objetivo deste artigo foi analisar a experiência profissional de homossexuais masculinos, partir das vivências e percepções dos mesmos respeito políticas diversidade nas organizações. Para tanto, realizamos uma pesquisa abordagem qualitativa, na qual se empregou o método biográfico como metodologia. A coleta dados procedeu com trabalhadores residentes em diferentes capitais brasileiras, sendo os relatos apreciados segundo categorias da Análise do Discurso. Por meio ponderações empírico,...

O objetivo deste artigo é ampliar a compreensão sobre o envolvimento entre reforço da discriminação homossexuais e as próprias políticas de inclusão elaboradas pelas organizações. A base teórica desta discussão são estudos sexualidade gênero, alguns em perspectiva pós-estruturalista, enfatizando-se que dinâmica social não permite isolar, maneira instrumental, parte um fenômeno, pois exercício práticas sociais estão imbricadas com relações poder cotidianas. Para legitimar empiricamente...

O presente artigo tem por objetivo contribuir para o entendimento do conceito de gestão ordinária (Carrieri, Perdigão & Aguiar, 2014), meio estudo uma pequena organização familiar, a Cafeteria Will Coffee. A não é apresentada como um ‘modelo’ alternativo gestão, tão pouco método formal pesquisa, mas crítica aos modelos e postulados gerenciais dominantes, que buscam simplificar realidade complexa ambiente sócio-organizacional. Ao tomar caso cafeteria aberta em bairro operário Contagem...

This article reflects on teaching and research in Organizational Studies (OS) the Brazilian context.The notes worked here are just a few among many, reinforcing plurality of views, perspectives, epistemological foundations that comprise field.In this sense, we not looking for definition what or should be; rather, moving towards diverse