- Employment and Welfare Studies
- Workplace Health and Well-being
- Occupational Health and Safety Research
- Retirement, Disability, and Employment
- Aging, Elder Care, and Social Issues
- Education, sociology, and vocational training
- Healthcare Systems and Practices
- Insurance and Financial Risk Management
- Social Sciences and Governance
- Mental Health Treatment and Access
- Health, Medicine and Society
- Global Health Care Issues
- Human-Automation Interaction and Safety
- Law, Economics, and Judicial Systems
- Bipolar Disorder and Treatment
- Disaster Response and Management
- Information Technology and Learning
- Wine Industry and Tourism
- Alcoholism and Thiamine Deficiency
Institut de Recherche et de Documentation en Économie de la Santé
2008-2023
Laboratoire d’Economie de Dauphine
2023
Beschwerlichkeit der Arbeit und Gesundheit älteren Arbeitnehmer in Europa. In den letzten Jahrzehnten haben sich die Arbeitsbedingungen Industrieländern sehr verändert. Einher ging diese Entwicklung mit dem Aufkommen neuer Formen Arbeitsorganisation, beschwerlicher machen Gesundheitsrisiken bergen können. Vor Hintergrund Alterung Gesellschaft sind Probleme im Hinblick auf Gesundheit, Beschäftigung Rentenfi nanzierung besonders besorgniserregend. Diese Studie befasst Beziehungen zwischen...
À partir des deux vagues de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), cet article étudie l’exposition travailleurs aux risques psychosociaux (RPS) son évolution entre 2006 2010, dans un contexte crise économique. Nous estimons par modèles Probit la probabilité individuelle d’exposition différents RPS conditionnellement caractéristiques socioéconomiques individus leur emploi. Si l’on observe une surexposition générale chez les 35 à 44 ans, ceux ayant diplôme niveau baccalauréat ou...
Dans différents pays, des dispositifs visant à inciter financièrement les entreprises améliorer la santé au travail sont mis en œuvre. En France, contributions que versent titre de l’assurance risques professionnels du Régime Général modulées selon leurs propres coûts ; ce mode tarification devrait sensibiliser employeurs mettre œuvre davantage démarches prévention professionnels. Quelle est l’efficacité termes d’incitation ? Cet article propose un éclairage sur cette question présentant,...
Cet article examine le lien entre les licenciements économiques et la santé mentale des employés. Nous évaluons l’effet d’un plan de licenciement économique sur salariés en emploi permanent non licenciés restant dans l’entreprise, un marché du travail dual. nous appuyons une enquête française couplée aux données l’assurance maladie pour suivre consommation individuelle avant après l’événement. appliquons méthode différence différences avec appariement exact. Les estimations indiquent...
L’employeur peut développer dans l’entreprise des moyens de prévention accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que mesures favorisant la risques désinsertion professionnelle pour les salariés accidentés. L’enjeu d’une tarification incitative est d’activer ces marges d’intervention. Cet article présente une synthèse littérature sur effets incitatifs à l’expérience l’assurance professionnels question l’intérêt ce système l’objectif tendre vers davantage perte d’emploi.
La perception que les travailleurs seniors ont de leur récompense au travail s’avère être l’un des déterminants maintien dans l’emploi. Cette étude s’interroge sur facteurs, relevant la sphère professionnelle, qui peuvent expliquer le sentiment d’être insuffisamment récompensé par rapport aux efforts réalisés. Nous cherchons à savoir si cette est liée l’exposition conditions difficiles : exposé une pression constante due forte charge et réaliser un physiquement difficile. ne varie pas...
Cette étude s’intéresse à la situation d’emploi des personnes vivant avec un trouble bipolaire diagnostiqué et pris en charge dans le cadre d’un protocole de soins longue durée, mobilisant données administratives couvrant période 2000 2015. La population d’étude est constituée 674 ayant ces troubles incluses dispositif affections durée (ALD), âgées 25 50 ans lors cette inclusion. Nos résultats portent tout d’abord sur leur au cours huit années qui précèdent l’entrée ALD. Ils mettent...