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Este trabalho tem como objetivo comparar as redes formais e informais construídas em uma organização o papel dos atores internos envolvidos neste processo – os colaboradores, utilizando a metodologia da Análise das Redes Sociais ARS, dentro de organização, forma compreender tipos relações partir matriz dados quantitativos com apoio do software UCINET. Foi feito um levantamento censitário todos colaboradores empresa composta por 77 75 casos válidos. Através quadrática extraída, tanto formal...
10.33448/rsd-v10i4.12783
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PT
Research Society and Development
2021-04-14
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