A5006035311- Social and Intergroup Psychology
- Behavioral Health and Interventions
- Cultural Differences and Values
- Psychosocial Factors Impacting Youth
- Evolutionary Psychology and Human Behavior
- Psychology of Moral and Emotional Judgment
- Biofield Effects and Biophysics
- Attachment and Relationship Dynamics
- Diverse Educational Innovations Studies
- Team Dynamics and Performance
- Organizational Learning and Leadership
- Media Influence and Health
- Healthcare Education and Workforce Issues
- Motivation and Self-Concept in Sports
- Communication in Education and Healthcare
- Complex Systems and Decision Making
- Language, Communication, and Linguistic Studies
- Gender Roles and Identity Studies
- Religious Education and Schools
- Complementary and Alternative Medicine Studies
- Child and Adolescent Psychosocial and Emotional Development
- Emotional Intelligence and Performance
- Education and Learning Interventions
- Social Representations and Identity
- Eating Disorders and Behaviors
Nanzan University
2013-2021
Meijo University
2019
Kokusai Junior College
2016
Nagoya University
2010-2011
Folk theory of social change (FTSC) is a generic knowledge structure that frames societal perceptions. According to FTSC, society develops from traditional community where people are trustworthy though unsophisticated more sophisticated, but less warm‐hearted modern society. People make future forecast about within this while flexibly incorporating particular information the past history and present trend. We report evidence for proposition globalization provides incorporate in forming their...
Background: Although communication skills can lead to family resources, the association between in adolescents and resources remains be examined multi-dimensionally. Therefore, we whether are predicted by six categories of skills. Further, moderating effect encoding commitment decoding resources. Method: One hundred forty university students completed several questionnaires assessing skills, family. Results: Results indicated that expressivity positively cohesion trust strength, regulation...
本論考では，組織開発における組織診断が組織のその後の経過に与える影響について事例を用いて検討し，組織診断という働きかけがどのようなプロセスで組織の「時間」に影響を与えるかを論じた。組織開発における組織診断とは，何が，どのように起こっているのかという組織の行動と現状を組織自身が理解することを目指して行われる。組織診断とフィードバック，その後のフォローアップの事例におけるアンケートから，組織診断が組織のダイナミックスへ与える影響が考察された。具体的には，組織診断とフィードバックにより，組織の「今」をどう捉えるのかという共通認識が生成されたこと，また，フォローアップのインタビューとアンケートの結果から，組織診断後に協力的コミュニケーションの兆しが見られたことが示唆された。最後に，組織診断とその後の組織内の対話を経て，組織の時間的展望が生成され，それがモラールへ影響したという視点で今回の事例が考察された。具体的には，時間的展望の発達が個々人の主体性・能動性に繋がったという視点と，時間的展望が問題意識を共有する成員を結びつける形で協力的コミュニケーションに繋がったという視点から考察された。
Abstract Studies about attitude formation have pointed out the importance of sampling behavior. When thinking actual social interaction scenes, it may be better to consider them as attitude‐updating processes between those who already formed attitudes based on some experience. Sixty‐five participants took part in experiment, which other's positive and participant's own prior experience were manipulated. After had been presented five types puzzles (experience: direct vs. indirect), made...
本研究の目的は，子宮頸がん検診の受診を題材とし，態度の両価性が行動意図の形成に及ぼす影響を検討することであった。先行研究では，態度の両価性が，SD法で測定されるような全般的な態度と行動意図との一貫性を低下させることが報告された。従来の研究では，両価的な態度は時間的に不安定であるため，態度と行動意図が一貫しなくなるという説明がなされてきた（不安定仮説）。しかし，先行研究における理論的・方法論的な問題により，不安定仮説の妥当性は明確ではなかった。そこで本研究では，計画的行動理論の諸要因を加えた縦断調査を行い，不安定仮説を検証した。女子大学生を対象とし，子宮頸がん検診の受診に関する調査を実施した。その結果，子宮頸がん検診の受診に対する態度の両価性が低い群では，態度が受診意図を予測したが，態度の両価性が高い群では，態度が受診意図を予測していなかった。しかし，2時点間の全般的な態度の不安定性を検討した結果，態度の両価性が高い方が態度が不安定になるという，不安定仮説を支持する結果は得られなかった。また，態度の両価性が高い群では，主観的規範と行動統制感が受診意図を予測した。これらの結果から，態...
Building on independent versus interdependent self-construal theory, three studies provide initial empirical evidence for a third way of construing the self: constructivist self-construal. People with view perceive self as constantly changing (impermanence), collection distinct phenomena from moment to (discontinuity), lacking an essence (disentification), and psychologically overlapping other people things in universe (boundlessness/boundaries). In Study 1, we piloted new Constructivist...