- Taxation and Compliance Studies
- Emotional Intelligence and Performance
- Vaccine Coverage and Hesitancy
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Psychological Well-being and Life Satisfaction
- Turkish Urban and Social Issues
- Environmental Sustainability in Business
- Corporate Taxation and Avoidance
- Diverse Aspects of Tourism Research
- Gender Studies and Social Issues
- Education, Achievement, and Giftedness
- Customer Service Quality and Loyalty
- Workaholism, burnout, and well-being
- Optimism, Hope, and Well-being
- Learning Styles and Cognitive Differences
- Corporate Social Responsibility Reporting
- Death Anxiety and Social Exclusion
- Health disparities and outcomes
- COVID-19 and Mental Health
- Fiscal Policies and Political Economy
- FinTech, Crowdfunding, Digital Finance
- Youth Development and Social Support
- Community Health and Development
- Agricultural and Rural Development Research
- Global Trade and Competitiveness
Bursa Uludağ Üni̇versi̇tesi̇
2018-2025
Hamad bin Khalifa University
2023
Manisa Celal Bayar University
2020
Career decisions are one of the most important individuals make in their lives. These multifaceted and complex, making them a challenging process, particularly for students. This creates obstacles students navigating career choice process. The aim this study is to examine decision-making difficulties within framework personality traits styles. target group undergraduate studying at public university. For research, we collected data through online questionnaire forms. comprised demographic...
The aim of this study is to examine the factors affecting negative attitudes (vaccine hesitancy and anti-vaccination) towards vaccines. Data 4004 people were collected online. Although vaccine anti-vaccination are two different concepts, there a strong positive relationship between them. In study, explanatory factor analysis confirmatory used for questions. Then, quantile regression models at 10p, 50p 90p values calculated separately these variables anti-vaccination). As result estimation,...
Bireylerin en iyiye ulaşma süreci içinde yaşadığı duygudurumlarının bir göstergesi olan mükemmeliyetçilik algısı; depresyon, anksiyete, stres, tükenmişlik vb. için risk faktörü olarak görülmektedir. Diğer yandan ise algısının bazı boyutlarıyla pozitif değerlendirilebileceği düşünülmektedir. Bu noktadaki tartışmalardan yola çıkarak mevcut çalışmada alt boyutlarının, olumlu ve olumsuz değerlendirilebilecek kavramlar üzerindeki etkilerinin, benzer olup olmayacağı sorusu incelenmiş üniversite...
The share of small and medium-sized enterprises in the economy has increased recent times.Nevertheless, it is seen among most risky groups when evaluated terms tax compliance.The aim present study to investigate reliability structural validity.Because this we used Turkish version compliance intention, general fairness, procedural fairness social norms scale.The group consists 320 participants.We AMOS program for data analysis.As a result, best fit indices are obtained.All factor loadings...
The concept of equity-based crowdfunding (ECF) has become one the latest innovative financing alternatives for startups and SMEs throughout world during last decade. This article aims to assess revised directive Turkey its role in development ecosystem. ECF is elucidated with stakeholders, challenges, solutions. Then effect regulation analyzed through a case study first active platform Turkey, Fonbulucu. Finally, discusses potential improvements existing considering practices
<div><!--block-->Aim: The aim of this study was to analyze and explore the structural relationship between employee jealousy, job satisfaction, burnout vigor. <br><br>Methodology: A total 144 white-collar employees operating in private sector constituted research population. Shirom-Melamed Burnout & Vigor Scales, Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), Employee Jealousy Scale developed by Vecchio were used quantify concepts question. <br><br>Results: vigor analyzed using...
Leaders hold significant influence on employees and organizations. This study primarily focused to examine the relationship between ethical leadership employees' work engagement job satisfaction, it aimed differences in leadership-work engagement-job satisfaction relations by gender. Multiple-group analysis was used investigate gender-based differences. The findings revealed a both engagement. Ethical positively related. model predicted for entire data set also estimated male female groups....
Cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığı, kadınların bireysel gelişimlerine zarar veren, toplum ile bütünleşmelerini engelleyen ve ekonominin gelişmesini zorlaştıran önemli sorunlardan biridir. Mevcut çalışmada 2015 yılı TÜİK Hanehalkı İşgücü Anket veri seti kullanılarak cinsiyete ayrımcılığı bölgesel farklılıkların tespit edilmesi amaçlanmıştır. Blinder-Oaxaca ayrıştırma yöntemi üç farklı model oluşturulmuş farkının büyük oranda ayrımcılıktan kaynaklandığı edilmiştir. Ücret ayrımcılığının en...
Social exclusion means that the individual is excluded when compared to members of community in which he or she lives. The purpose study explore socio-demographic characteristics associated with social university students. There were 287 students our group. completed a questionnaire including and scale. Quantile regression analysis at 10th, 50th 90th percentile was used examine levels As result this we determined variables are significant different quantiles. In 10th quantile, gender,...
This study focuses on the relationship between NGOs’ active participation in municipal budgeting and their perception of budget efficiency. Our research estimates relationships among transparency, trust municipality, NGOs' participation, responsibility, efficiency via structural equation model. The findings indicate that plays a key role model directly affects Besides, increased positively affect perception. Transparency mediated through Trust, responsibility participation.
Bir kentte fiziksel, çevresel, sosyal ve ekonomik anlamda ortaya çıkabilecek tüm sorunlarla mücadelede kentin paydaşları ile ortaklaşa hareket edilmesi, kenti daha dirençli hale getirebileceği gibi kendilerini güvende hissedebilecekleri bir kente dönüştürecektir. Bu durum her şeyden önce belediyelerde katılımcı modelin benimsenmesi paydaş katılımına önem veren yönetim anlayışıyla mümkündür. çalışmada kent tasarımında belediyelerin önemli paydaşı olan STK’larla katılımcılık ilişkisinin mevcut...
Bu çalışmanın amacı, Vecchio (2000) tarafından geliştirilen ve altı maddeden oluşan Çalışan Kıskançlığı Ölçeğinin (Employee Jealousy Scale) Türkçe’ye uyarlanarak, geçerlik güvenirliğinin araştırılmasıdır. Geçerlik güvenilirlik çalışmasında öncelikle dilsel geçerlilik (translate-back translate) işlemi gerçekleştirilmiş öntest çalışması yapılmıştır. Öntestin ardından sırasıyla 3 ayrı örneklem ile (N=144, N=162 N=329) üç çalışma daha yürütülmüştür. İlk iki çalışmada (N=144 N=162) demografik...
Bu çalışmada bireylerin yaşam kalitesini açıklamada sosyo-demografik değişkenlerin yanı sıra, sosyal dışlanma ve tatminin rolünün ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. amaçla katılımcılara Yaşam Kalitesi, Sosyal Dışlanma, Tatmini ölçeklerinin soruların yer aldığı bir anket formu verilmiştir. Gönüllü olarak 864 kişinin katıldığı bu veriler ikili lojistik regresyon ile analiz edilmiştir. Analiz sonucuna göre kadınların kalitesinin erkeklere daha yüksek olduğu, ekonomik düzeyi olanların düşük...
Bugün ülke ekonomilerine bakıldığında, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, tüm işletmelerin yaklaşık %95-99'unu oluşturduğu yatırım, ihracat istihdam açısından ekonomilerindeki paylarının sürekli arttığı görülmektedir. Bu da onları vergi uyumu önemli bir grup haline getirmektedir. çalışmanın amacı, uyum niyetinin, sosyal normlar dağıtım adaleti tarafından nasıl etkilendiğinin işletmeler incelenmesidir. Çalışmada niyetini, normları adaletini ölçmek için üç farklı ölçek kullanılmıştır. Yapısal...
The purpose of this study is to examine the relationships among emotional states self-esteem, empathy and employee jealousy in private sector employees using structural equation modeling.The participants ranged age from 28 years 53 years, approximately 70% were male.The group consisted 216 employees.Printed questionnaires sent entire a single fabric filled out anonymously.Relevant addressed are empathy, jealousy.A conceptual model was created which self-esteem directly affects jealousy,...
The present study aimed to determine the variables that affect municipal borrowing in Turkey and analyze them using quantile regression. In this analysis, debt was analyzed for five quantiles (10th, 25th, 50th, 75th ve 90th), it observed various explained different quantiles. Some are significant all could explain debt, while certain were not findings show per capita budget expenditure has a positively correlated quantiles; commitment rate four, non-interest fiscal capacity first two Per tax...
Geçmiş yıllardaki büyüme odaklı planlarda gelir çok önemli bir gösterge konumundadır. Ancak ilerleyen dönemlerde bunun tek başına yeterli olmadığı anlaşılmıştır. Diğer ifadeyle gelirdeki artışların gelişmişliğin tümünü açıklayamadığı sonucuna varılmıştır. Yeniden tanımlanan ve kapsamı genişletilen gelişmişlik kavramı farklı yöntemlerle ölçülmekte araştırılmaktadır. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde sosyal ekonomik göstergeler açısından düzeylerde bulunan coğrafi bölgeler söz konusudur bu...
The aim of this study is to examine factors associated with COVID-19 vaccine hesitancy. An online survey was conducted collect the data be evaluated. included demographic questions and four scales: hesitancy, fear COVID-19, stress, conspiracy beliefs. Four hundred ninety-six people answered in Turkey. A conceptual model established estimated a structural equation explore relationships. findings identified statistically significant direct effect on hesitancy beliefs, fear, stress....