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Universidade Estadual do Ceará
2020-2023
A pesquisa aborda os desafios e as perspectivas da implantação gestão por competências em uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública localizada capital do Nordeste brasileiro, iniciada no âmbito público decorrência Decreto n. 5.707 23 fevereiro 2006 que instituiu a política competências, federal. O estudo foi orientado pela seguinte questão pesquisa: quais processo IES? Para atender esse questionamento, o objetivo geral desta é compreender IES. Na fundamentação teórica, discorre-se...
Abstract This study aims to contribute the literature on public administration by conducting epistemological research main trends in field, updating them with Circle of Epistemic Matrices proposed Paes de Paula (2016). For this, (a) it starts from essay written Andion (2012), which carried out a critical trajectory field Brazil and different theoretical lines that compose it, based paradigms model built Burrell Morgan (1979); (b) analyzes administration, called State-centric, Pluralist, New...
Esta pesquisa tem por objetivo compreender a Psicodinâmica de prazer e sofrimento da geração baby boomer em contextos trabalho inovadores uma Instituição Ensino Superior pública, tendo vista carência estudos que retratem as vivências geracionais trabalho. Metodologicamente, realizou-se qualitativa do tipo exploratório-descritiva. A técnica para coleta dados foi entrevista semiestruturada profundidade com quatro servidores boomers. Como resultados, relata-se existência um isolamento...
O tema sustentabilidade apresenta-se como dimensão de destaque nas Instituições Ensino Superior (IES), na medida em que o papel da universidade pode impactar diretamente desenvolvimento sustentável sociedade. Nesse aspecto, os programas pós-graduação Administração podem apresentar protagonista, haja vista possuírem conhecimentos e habilidades necessárias para compartilhamento ações sustentáveis. Diante desse contexto, presente trabalho possui objetivo geral avaliar nível nos IES públicas do...
A avaliação do contexto de trabalho grandes populações pode proporcionar um diagnóstico valor estratégico para organizações. Nesse contexto, este estudo propõe uma revisiting da escala (EACT) Psicodinâmica Trabalho, conforme modelo proposto por Mendes (2007). Como justificativa o estudo, verificou-se a (i) necessidade proceder com Análise Fatorial Confirmatória (AFC) instrumento; (ii) transformação das variáveis sentido positivo, bem como (iii) inclusão nova variável na escala....