A5002491234- Healthcare Systems and Practices
- Emotional Labor in Professions
- Social Sciences and Governance
- Health, Medicine and Society
- Employment and Welfare Studies
- Education, sociology, and vocational training
- Psychoanalysis and Psychopathology Research
- Emotions and Moral Behavior
- Emotional Intelligence and Performance
- French Urban and Social Studies
- Psychology of Social Influence
- Management Theory and Practice
- Workplace Health and Well-being
- Grief, Bereavement, and Mental Health
- Social Policies and Family
- Palliative Care and End-of-Life Issues
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Migration, Health and Trauma
- Migration, Identity, and Health
- Management and Organizational Studies
- Military History and Strategy
- Sleep and Work-Related Fatigue
- Clinical Reasoning and Diagnostic Skills
- Mental Health and Patient Involvement
- Work-Family Balance Challenges
Centre de Recherche en Économie et Management
2016-2024
Université de Rennes
2023-2024
Université Paris-Est Créteil
2016-2023
Université Gustave Eiffel
2016-2023
Institut de Recherche en Gestion
2016-2023
Institut Superieur de Gestion
2018-2023
Emerald Group Publishing (United Kingdom)
2022
Les résultats de la concertation « grand âge et autonomie » révèlent, d’une part, proportion actuelle des personnes âgées à l’hôpital (30 % patients en court séjour 65 ceux soins suite réadaptation) (Ministère santé, 2019) et, d’autre une augmentation du nombre dépendantes l’horizon 2030 15 33 selon le scénario retenu (Libault, 2019). À 2050, un doublement population française âgée plus 80 ans est attendu, même qu’une part (OCDE, Dans ce contexte, se pencher sur les compétences demain...
et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable écrit l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation vigueur France.Il précisé son stockage dans une base données également interdit.
À l'aune de transformations importantes du champ la santé (innovations liées aux produits santé, télémédecine, Big Data, etc.), les sciences gestion – et plus particulièrement le management des organisations sont amenées à produire recherches susceptibles d'affecter pratiques politiques publiques. Alors que productions scientifiques dans foisonnantes, se pose double enjeu leur diffusion manière dont il est possible garantir impact. En effet, si proximité avec semble un levier pertinent pour...
In 2018, the World Economic Forum labeled emotional intelligence one of “top 10” skills needed to thrive at work in 2020 and beyond. This is especially so wake Covid-19 pandemic, which will continue reshape societies workplaces as we know them. these turbulent disruptive times, being emotionally intelligent may prove an asset maintain trust creativity, well establish relevant leadership managerial practices. While imprints term can be traced back time, has existed, its modern incarnation,...