A5068822339- Employee Performance and Management
- Employee Performance and Leadership
- Employee Performance and Motivation
- SMEs Development and Digital Marketing
- School Leadership and Teacher Performance
- Management and Optimization Techniques
- Education and Communication Studies
- Occupational Health and Safety Management
- Local Governance and Development
- Educational Curriculum and Learning Methods
- Education Systems and Policies
- Educational Methods and Media Use
- Consumer Behavior and Marketing Influence
- Healthcare Quality and Satisfaction
- Digital Marketing and Social Media
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Education and Character Development
- Islamic Finance and Communication
- Educational Methods and Impacts
- Economic Growth and Fiscal Policies
- Public Health and Nutrition
- Organizational and Employee Performance
- Human Resource and Talent Management
- Organizational Leadership and Management Strategies
- Food Security and Socioeconomic Dynamics
Universitas Riau Kepulauan
2017-2024
Riau University
2020-2024
Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan
2023
Mulawarman University
2018-2021
Pakuan University
2021
Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
2021
Tanjungpura University
2021
Indonesia University of Education
2021
Universitas Batam
2013-2019
Universitas Putera Batam
2019
Keterlibatan emosional karyawan dapat memberi ruang positif bagi kepuasan dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonfirmasi model teoritis dengan data empiris. menggunakan metode survei kausal teknik analisis jalur. menguji hipotesis yang digunakan. Populasi dalam penelitian adalah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Nagoya Batam berjumlah 46 orang, sampel diambil sensus. Hasil terdapat bahwa secara langsung kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kerja....
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, komunikasi pelatihan etos kerja karakteristik individu karyawan kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, karyawan. Jenis penelitian adalah korelasi dengan metode kuantitatif. Populasi Yayasan Al Muhajirin Dotamana Indah Batam yang berjumlah 52 orang. Sampel sebanyak orang, diambil teknik sampling jenuh. Data diperoleh menyebarkan kuesioner kemudian dianalisa menggunakan uji regresi...
The purpose of this research is to determine and analyze the influence leadership style on teacher performance, organizational culture work environment motivation style, culture, environment, performance. This type quantitative research. population study was all 74 teachers at Maitreyawira Elementary School, Batam. sampling technique carried out using Saturated Sampling technique. Data obtained a questionnaire instrument. results show that: Leadership has positive significant effect have
This study examines the effect of Green Human Resource Management (GHRM) practices on retention millennial employees in Indonesian technology startups, with an emphasis intervening roles job expectations and self-efficacy. Utilizing Social Exchange Theory (SET) as its theoretical foundation, this explores how GHRM initiatives influence perceptions employees' self-efficacy, which turn affect their intention to remain organization. The study's methodology involved a quantitative analysis 292...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Engagement karyawan, Loyalitas Kerja, Kerja Sama Tim terhadap kinerja karyawan PT. Komunikasi Emas. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh Golden Communication sebanyak 50 karyawan. Analisis dalam menggunakan SPSS versi 16. Teknik pengambilan sampel yang digunakan sensus, teknik pengujian uji validitas dengan analisis faktor, reliabilitas Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik membuktikan...
Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam organisasi, karena kinerja menentukan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap karyawan, lingkungan kerja iklim organisasi motivasi kompensasi karyawan. Jenis adalah kuantitatif. Populasi seluruh tetap PT. Matahari Departement Store Nagoya Hill Batam 198 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin berjumlah 132 responden. Data diperoleh instrumen angket telah...
Sumber daya manusia merupakan factor penting dalam organisasi, oleh karena itu organisasi harus memperoleh sumber yang berkualitas untuk meningkatkan kinerja karyawan, diperlukan proses perencanaan, perekrutan, dan pengembangan sumberdaya secara berkelanjutan. Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, emosional, spiritual linguistik terhadap karyawan parsial. Populasi adalah D’Merlion Hotel Batam sebanyak 62 orang. Sampel sampel, diambil dengan metode sampling...
<p><em>Employee performance is an interesting topic researched, because employee determines organizational sustainability. This study analyzes the effect of: Change Management on performance, Transformational Leadership Organizational Structure Culture Work Discipline Employee Performance, and analyzing effects of change management, transformational leadership, structure, discipline work employees. The population was 97 employees PKM Group. research sample same as sampling...
Perusahaan merupakan suatu organisasi yang dimana didalamnya terdapat tujuan-tujuan tertentu dalam menjalankan usahanya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh rotasi jabatan terhadap produktivitas kerja, disiplin kerja beban berpengaruh dan jabatan, kerja. Populasi yaitu karyawan PT. Buana Cipta Propertindo tahun 2020 berjumlah 47 orang. Sampel terdiri dari responden, diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi berganda uji hipotesis serta SPSS versi 23. Hasil...
Kinerja Pegawai memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi, karena kinerja merupakan hasil akhir dari proses menyelesaikan tugasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap Pegawai. Untuk Disiplin Lingkungan Gaya Kepemimpinan Negeri Sipil Dinas Perindustrian Perdagangan Pemerintah Kota Batam. Kerja, Jenis digunakan kuantitatif. Populasi pada seluruh Batam berjumlah 51 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik...
Lombok is a tourist destination that presents interesting diversity for tourists. During its development, has applied the concept of halal tourism which includes services, serving food, spiritual needs, communication, and other matters related to ha lal branding. This study focuses on informants' perceptions relationship between index, experience quality, revisit intention destinations in Lombok. The was conducted by surveying 87 tourists who came from Indonesia, specifically Muslims, those...
The purpose of this study was to determine the effect level education on employee performance, training influence career development and education, training, performance employees PT. Takaful Insurance Batam. This type research is quantitative descriptive research. technique collecting data using a questionnaire. population 50 people with sample employees, who were chosen as whole so that they used saturated sampling. results indicate shows does not affect performance. Training variable...
Purpose of study: The current study aims to explore the relationship between employee performance, organizational and leadership style through job satisfaction.
 Methodology: Data in this research were obtained from distributing questionnaires 108 respondents. Epson Batam, hypothesis testing using path analysis.
 Results: results showed that structural model first, direct culture has a significant effect on satisfaction. In second model, culture, style, satisfaction have...
Kinerja karyawan salah satu hal terpenting dalam organisasi, karena kinerja memberikan kontribusi terbesar pada oleh itu harus mendapatkan perhatian yang lebih besar dibandingkan dengan lain. Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta, perencanaan SDM dan Audit terhadap karyawan. Penelitian dilakukan di BRI Syariah Batam, dimana jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi seluruh Batam sebanyak 100 Sampel karyawan, Teknik sampling sensus. analisis data digunakan...
This study investigates the influence of MSME actors' characteristics on use sharing economy, management accounting system, and financial performance during Covid-19 Pandemic. Based a questionnaire survey obtained from 167 respondents, we hypothesize find that age non-formal education have positive effect economy. MSMEs are managed by actors at young tend to economy maintain their business. In addition, MSMEs’ leaders receive acquire additional business knowledge encouraging them...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka Batam. dilakukan di pada departemen produksi. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh jumlah 124 responden. Pengumpulan data memberikan daftar pernyataan kepada responden tentang komunikasi karyawan. alat analisis regresi linier berganda. Hipotesisi diuji T uji F. Hasil pengujian menunjukkan bahwa berpengaruh positif signifikan karyawan,...
Abstract. The purpose of this research is to determine the effect transformational leadership on work spirit educational staf, environment works and staf Riau Kepulauan University, with population 76 staf. This method using questionnaire, Mutile Linear Regression SPSS statistic tool. sampling technique used census, entire was studied. result are: Transformational Leadership has no significant value Sig. 0,217. Work 0,004, Environment have 0,429. Keywords: Leadership; Condition; Spirit....
<p><em>The purpose of this study is to work motivation, increase loyalty employee performance, improve career and discipline, loyalty, development on the performance Batam Raudlatul Qurʻan Foundation. This type research descriptive quantitative. Techniques collect data using a questionnaire. The population was 49 employees with sample employees, all whom were selected, saturated samples. results showed that discipline value t count 2.043&gt; 1.679 tables significant 0.048...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan job insecurity, terhadap Turnover intention pada PT. Federal Internasional Finance Cabang Batam. Jenis adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian 123 orang sampel 55 karyawan. Teknik samplingnya meggunakan rumus Slovin. Hasil Pengujian hipotesis variabel Gaya Kepemimpinan (X1) menunjukan hasil t hitung 1,079 < tabel 2,007 signifikan sebesar 0,286...
Kinerja karyawan merupakan factor penting pada organisasi, karena kinerja pegawai secara keseluruhan menjadi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap PT. PLN Batam. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dengan populasi Batam sebanyak 105 pegawai. Teknik samplingnya teknik sensus, dimana seluruh diteliti. analisis statistik yang digunakan adalah SPPS Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil dan pembahasan, maka...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi adalah 87 pegawai BMG Kota Batam. dilakukan menggunakan metode sensus, dimana responden sebanyak pegawai. Analisis yang pada analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian sebagai berikut, (1). kepemimpinan berpengaruh signifikan kinerja (2). organisasi (3) (4) kerja (5) kepemimpinan,...