Alejandra López Salazar

ORCID: 0000-0003-3927-9603
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Universidad de Guanajuato
2014-2023

University of Celaya
2010-2023

Universidad Politécnica de Guanajuato
2019

Polytechnic University of Puerto Rico
2019

Autonomous Intercultural University of Sinaloa
2010

Universidad de Guadalajara
2006

Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen sobre el nivel de responsabilidad social empresarial (RSE), desde la perspectiva del capital humano. A través un estudio caso, se encuestó a 68 empleados utilizando modelo RSE basado en norma ISO 26000, cual analizan las variables derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, justas operación, asuntos consumidores, participación activa y desarrollo comunidad. Los resultados análisis regresión...

10.1016/j.rcsar.2016.01.001 article ES cc-by-nc-nd Revista de Contabilidad 2016-04-29

The geolocation of enterprises is an alternative for the regional development small economies (Alegría et al., 1995). This research aims to group cities State Guanajuato into clusters based on agglomeration factors that manufacturing companies have in common and generate a business profile this context. will be non-experimental, analyzing variables sector such as Companies, Employment, Gross Value Added Census GCVA, transport costs, innovation, wages, daily hours worked, investment gross...

10.29057/jas.v6i12.13495 article EN Journal of Administrative Science 2025-01-05

Objective: This study aims to analyze the influence of gender and experience on adopting technology sustainable practices in Latin American family businesses determine impact their performance. Theoretical Framework: The focus company's resources dynamic capabilities is technological company performance how characteristics business ability adapt. Method: analysis was carried out using a structural equation model database 11,169 micro, small, medium-sized enterprises from 17 countries. A...

10.26668/businessreview/2025.v10i3.5359 article EN International Journal of Professional Business Review 2025-03-21

El presente trabajo pretende sentar las bases para aproximarnos a la postura teórica del emprendimiento regional que explica los diferentes factores de arranque-emprendimiento y el crecimiento pequeñas medianas empresas (Pymes) en regiones dinámicas. En este se más detalle perspectivas sustentan teoría, mostrar nuestros colegas otra perspectiva experiencias acumuladas nuestras investigaciones una región República mexicana1, donde probaron premisas teoría emprendimiento.

10.15174/au.2014.701 article ES Acta Universitaria 2015-01-12

Se analizan, con enfoque institucionalista, las motivaciones, practicas y ventajas de 23 empresas del sector alimentario estado Guanajuato, en responsabilidad social empresarial (RSE). utiliza un instrumento denominado EIEBAC 2009. Los resultados muestran que la practican son aquellas han logrado permanecer mas anos el mercado cuentan apoyo factores institucionales, ademas internos propios sus organizaciones. Segun los autores, faltan analisis comparativos RSE distintas industrias, regiones...

10.11144/javeriana.cao24-43.rsec article ES Cuadernos de Administración 2011-12-01

El papel del empresario debe basarse en impulsar el cambio y desarrollo de las organizaciones debiendo contar con habilidades características necesarias para lograrlo. Analizar la visión proactividad empresarial como variables cultura empresarial, es gran importancia sobrevivencia competitividad micro, pequeña mediana empresa. objetivo este estudio analizar nivel que tienen 418 empresarios región Celaya, determinar relación estas variables. Los resultados muestran existe una aspiración los...

10.35197/rx.06.02.2010.11.al article ES cc-by-nc-nd Ra Ximhai 2010-08-31

This work empirically analyzes the competitive factors that help make micro, small, and medium enterprises (MSMEs) successful. To do this, an empirical study with a sample of 614 companies in Guanajuato, Mexico, has been carried out. The results binary logistic regression analysis show quality, technology, innovation are main variables determine company’s success. These findings could provide guidelines to MSMEs improve their competitiveness, they public administrations better support MSME growth.

10.26784/sbir.v6i1.384 article EN cc-by-nc-sa Small Business International Review 2022-01-10

Purpose This paper aims to understand the impact of intellectual capital components (human, structural and relational capital) on business internationalization through exports, analyzing Colombian manufacturing sector. Design/methodology/approach A binomial logistic regression model was used in which export propensity dependent variable. The explanatory variables consisted human capital, including training managerial characteristics; innovation, property, certifications management...

10.1108/jic-11-2023-0258 article EN Journal of Intellectual Capital 2024-12-23

En el ámbito de la responsabilidad social (RS), ética y calidad laboral se consideran dos elementos imprescindibles en actuar las empresas. El primero implica conducirse manera digna congruente tanto a lo interno como externo del negocio es trato digno que tiene empresa hacia capital humano presta sus servicios. Aunque adoptar RS más fácil para una grande, no micro, pequeñas medianas empresas (Mipymes) puedan implementarla, hecho están conscientes su compromiso moral con sociedad, empleados...

10.15628/holos.2015.2763 article ES cc-by Holos 2015-07-24

ResumenEste ensayo analiza inicialmente desde el punto de vista la planeación estratégica entorno las empresas consultoría, específicamente dedicadas a estimación valor (valoraciones financieras, empresa o intangibles).Se exploran nuevas oportunidades negocio enmarcadas en nuevo escenario del mundo digital, que este tipo tiene basado sus fortalezas, experiencia y gestión conocimiento.Bajo se plantean estrategias organizacionales para aprovechar identificadas e involucrar todas áreas...

10.18381/eq.v2i1.171 article ES EconoQuantum 2006-01-24

Technological capabilities are of great importance for the social and economic development a country, especially in developing countries such as Mexico, strategic sectors like agribusiness. Seventy-one companies from manufacturing sector agri-food industry Laja-Bajío region studied order to analyze internal factors that encourage technological capabilities. A model is proposed variables influence capacity, as, cultural capital, information technologies, investment R&D, age size. The results...

10.5539/ibr.v7n10p47 article EN International Business Research 2014-09-25

Corporate Social Responsibility (CSR) has been little studied in the health sector. The objective of this research is to identify factors affecting CSR from perception 256 workers, based on guidelines ISO 26000 a public hospital. results show that good governance, respect for consumer affairs, active participation and community development positively significantly influence by employees level social responsibility organization. Respect human rights, labor practices, environmental protection...

10.5430/ijba.v7n6p42 article EN International Journal of Business Administration 2016-11-04

Las condiciones actuales obligan a las Mipymes mejorar su capacidad de adaptación con la intención desempeño y lograr posicionarse en el mercado mayor facilidad. El objetivo del presente artículo es comprobar si gestión empresarial, innovación acceso al financiamiento impactan resiliencia empresarial. método investigación utilizado cuantitativo se utiliza como procedimiento estadístico modelización ecuaciones estructurales, una muestra 1416 estado Guanajuato, México. Los resultados confirman...

10.46443/catyp.v19i1.319 article ES cc-by-nc-nd Ciencias Administrativas Teoría y Praxis 2023-02-25

La entrevista cualitativa permite la interpretación de realidad social, los valores, las costumbres, ideologías y cosmovisiones que se construyen a partir un discurso subjetivo donde el investigador asigna sentido significado particular experiencia del otro. Desde perspectiva Estudios Organizacionales, uso metodología sus diferentes técnicas; en este caso, ha abierto comprensión mundo simbólico organizaciones para interpretar dinámica organizacional. es medio examinar cómo textos orales o...

10.36367/ntqr.14.2022.e571 article ES cc-by-nc-nd New Trends in Qualitative Research 2022-07-26

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el impacto que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en desempeño las empresas, específicamente calidad e imagen productos y servicios, satisfacción clientes, cuota mercado, productividad, rentabilidad eficiencia, del personal. Se utilizó una muestra 671 empresas estado Guanajuato, México para los efectos específicos cada uno componentes RSE variables financiero no financiero. Los resultados muestran acciones encaminadas...

10.5354/0719-0816.2019.55404 article ES cc-by-nc-sa Estudios de Administración 2019-12-04

El trabajo expone algunas formas de participación los grupos indígenas en empresas familiares emprendedoras la región Laja – Bajío principalmente, donde familia juega un papel importante dichas organizaciones. Se parte del planteamiento sobre división étnica técnica para ubicar a dichos actores circuitos laborales, actividades económicas o gremios que se han venido construyendo distintos procesos sociales. Para analizar las operan y el modalidades encontradas, su conocimiento (capital...

10.35197/rx.09.02.e.2013.03.gm article ES cc-by-nc-nd Ra Ximhai 2013-08-31

The objective of this research is to carry out an exploratory study the technological capabilities and networks a cluster automotive sector with companies in Laja-Bajío region State Guanajuato, Mexico. We applied factorial analysis variables, found correlations descriptive statistics data that allow us present first findings for sector. determine whether these variables affect competitiveness contribute medium-term coordination cluster. Based on results, specific recommendations are...

10.5539/ibr.v8n6p57 article EN International Business Research 2015-05-25

The purpose of this research is to analyze de success factors in pepper greenhouses. setting consists eight greenhouses the state Queretaro, Mexico. used multiple-case contemporary method. In one cases, lack was found, as shown by three factors: financial management, staff retention and internationalization. other seven were complied with satisfactorily, government subsidies being exception. This paper also discusses theoretical framework, conceptual details conclusions reached.

10.5430/ijba.v5n3p96 article EN International Journal of Business Administration 2014-04-30
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