A5039864162- Cultural Differences and Values
- Customer Service Quality and Loyalty
- International Student and Expatriate Challenges
- Business and Management Studies
- Social and Intergroup Psychology
- International Business and FDI
- Psychology of Moral and Emotional Judgment
- Organizational Strategy and Culture
- Organizational Leadership and Management Strategies
- Patient Dignity and Privacy
- Social Representations and Identity
- Social and Economic Solidarity
- Management and Organizational Studies
- Botulinum Toxin and Related Neurological Disorders
- Ethics in Business and Education
- Technology Adoption and User Behaviour
- Anthropological Studies and Insights
- Migration, Racism, and Human Rights
- Family Business Performance and Succession
- Resilience and Mental Health
- Religion and Society in Latin America
- Emotional Labor in Professions
- Social Capital and Networks
- Corporate Identity and Reputation
- Optimism, Hope, and Well-being
Universidade Presbiteriana Mackenzie
2009-2024
Universidade de São Paulo
2009-2023
Universidade Cidade de São Paulo
2023
Université Paris Cité
2022
Evaluation et recherche en services et politiques en santé pour les populations vulnérables
2022
Sorbonne Paris Cité
2022
Inserm
2022
Museum of Decorative Arts in Prague
2016
Fucape Business School
2013
Centro Universitário de Franca
2010
Abstract Norm enforcement may be important for resolving conflicts and promoting cooperation. However, little is known about how preferred responses to norm violations vary across cultures domains. In a preregistered study of 57 countries (using convenience samples 22,863 students non-students), we measured perceptions the appropriateness various violation cooperative atypical social behaviors. Our findings highlight both cultural universals variation. We find universal negative relation...
Based on a deductive, culturally decentered approach, new items were generated to improve the reliability of original Social Axioms Survey, which measures individuals’ general beliefs about world. In Study 1, results from 11 countries support five-factor structure and achieve higher for axiom dimensions as measured by scale. Moreover, moderate but meaningful associations between Big-Five personality found. Temporal change social axioms at culture level was examined found be moderate. 2,...
The emergence of COVID-19 dramatically changed social behavior across societies and contexts. Here we study whether norms also changed. Specifically, this question for cultural tightness (the degree to which generally have strong norms), specific (e.g. stealing, hand washing), about enforcement, using survey data from 30,431 respondents in 43 countries recorded before the early stages following COVID-19. Using variation disease intensity, shed light on mechanisms predicting changes norm...
AbstractThe aim of this study is to understand the challenges related cross-cultural adaptation organisational expatriates (OEs) and self-initiated (SIEs) in Brazil explore tactics that OEs SIEs use improve their country. The data were collected through semi-structured interviews with 20 24 executive professional profiles, content analyses performed. results indicate foreignism, formalism, personalism jeitinho are interconnected, and, general, both types face similar problems when adapting...
The relative importance of values is a central feature in Schwartz’s value theory. However, instruments used for validating his theory did not assess directly. Rather, were independently rated and scores then statistically centered, person-by-person. Whether these match those that result from explicitly comparing has been tested. We study this here using the Computerized Paired Comparison Values (CPCV). This instrument was applied to samples Germany, Brazil, Spain, Israel, together with...
When someone violates a social norm, others may think that some sanction would be appropriate. We examine how the experience of emotions like anger and disgust relate to judged appropriateness sanctions, in pre-registered analysis data from large-scale study 56 societies. Across world, we find individuals who over norm violation are more likely endorse confrontation, ostracism and, smaller extent, gossip. Moreover, is consistently strongest predictor judgments compared other emotions....
Os valores humanos atuam como guias orientando a vida de indivíduos, grupos, organizações e sociedades. organizamse em duas dimensões bipolares: Autotranscendência versus Autopromoção Abertura à Mudança Conservação. A primeira se refere, respectivamente, orientação para o outro si próprio; segunda, valorização da independência pensamento ação preservação costumes, normas segurança material. Tendo vista que as racionalidades subjazem às ações, este trabalho teve objetivo investigar relação...
This study aimed to compare transcultural adaptation for expatriates from Latin American countries with those developed countries, the intent of evaluating premise a negative association between cultural distance and Brazilian context. A final valid sample 217 cases was reached. Our results suggest that theory as predictor difficulties in cannot be generalized expatriate host environment Participants’ responses show originating adapt more satisfactory manner than expatriates, even though...
Este artigo tem por objetivo desenvolver um algoritmo para representar a dinâmica das interações que conduzem à formação de conexões entre indivíduos dentro uma organização. Por meio procedimento simulação computacional, utiliza-se critério matemático definição da opinião indivíduo sobre outro. O intuito é identificar como diferentes características, em especial o consenso as competências e peso atribuído aos valores pessoais, influem na estrutura redes sociais. Os resultados do modelo...
O objetivo deste estudo foi o de compreender, à luz da abordagem do Complexo Gulliver, como expatriados voluntários diferentes origens percebem a relação brasileiro com estrangeiro. estudo, cunho exploratório e qualitativo, realizado por meio entrevistas semiestruturadas 33 voluntários, sendo 17 origem países desenvolvidos 16 em desenvolvimento. Os resultados sugerem que estrangeirismo pode ser entendido uma dimensão cultura brasileira, bipolar, onde um polo representa solicitude para...
Os valores pessoais influenciam o comportamento dos indivíduos e os organizacionais desenvolvimento de práticas organizacionais. Contudo, não se observou estudo relacionando esses constructos com a confiança clientes. Neste trabalho analisou-se, sob perspectiva clientes empresas do setor serviços, relação entre percebidos, as percebidas nas organizações. Após uma pesquisa qualitativa, elaborou-se escala percebidas. Procedeu-se à adaptação outra referente confiança. O teste modelo relativo ao...
ABSTRACT Purpose: This article aims to reflect, from the perspective of critical post modernity, on a possible conceptual proposition about dignity in organizations. Originality/gap/relevance/implications: In field organizational studies, organizations has not been considered through perception world intense movement capital, technology, goods, workers, and employees between organizations, as well migration countries citizens different countries. It is argued, therefore, that design such...
A incerteza, a complexidade e o risco do ambiente organizacional tornam-se mais intensos em empresas que estejam situações de crise financeira. As relações entre credoras devedoras passam responder mecanismos, jurídicos ou não, buscam atender às expectativas dos stakehoders envolvidos. Assim, pode-se esperar as estabeleçam planos recuperação financeira poderão ter apoio credores O constructo Confiança é apresentado na literatura como fonte redução das incertezas, da riscos. objetivo desta...
A literatura tem demonstrado a importância da confiança na construção do capital intelectual. Este estudo pretende trazer uma perspectiva de gerenciamento interdependente confiança, ao identificar e discutir o papel das expectativas dos empregados quanto comportamento seus líderes em relações confiança. pesquisa caracterizou-se como descritiva. Os dados foram coletados mediante questionário fechado, qual foi acoplada escala tipo Likert seis pontos, tratados com estatística descritiva simples...
A reflexão sobre o sentido de vida remonta à Antiguidade, e vários trabalhos têm sido desenvolvidos a sua relação com outros construtos, inclusive valores. Os valores possuem conteúdos universais, transculturais, porém não é caso sentidos vida, que aparecido como meta implicita todas as culturas. De acordo literatura, busca pelo influencia os orientam comportamentos humanos. Tendo em vista influência exercida pelos na gestão das organizações, este estudo teve objetivo identificar diferença...
A garra (termo aqui traduzido de grit) tem sido encarada como crucial para o sucesso dos indivíduos e a eficácia líderes, embora alguns autores não sustentem essa tese. investigação empírica é escassa pouco conclusiva. Um possível caminho melhor compreender este construto passa por considerar condições moderadoras. Aqui discutimos três dessas condições: (1) veiculada pelo líder versus autoatribuída; (2) humildade expressa líder; (3) apoio social expresso líder. O modelo concetual argumenta...